- Penyediaan Tenaga Alih Daya
- Tenaga Fungsional, seperti Tenaga Administrasi dan Tenaga Pemasaran
- Tenaga Profesional dan Manajerial, seperti IT, SPV dan Manager
- Tenaga Pengamanan
- Tenaga Penunjang seperti Driver, Cleaning Service dan Pekerja Dasar
- Recruitment & Assessment Business
PKSS menyediakan layanan People Development, yang dapat membantu perusahaan Anda dalam pengelolaan Sumber Daya Manusia, mulai dari pencarian dan seleksi kandidat hingga pengembangan karir, pelatihan dan pengembangan keterampilan, dan manajemen karyawan. Layanan ini membantu perusahaan Anda untuk menilai kompetensi dan potensi calon pekerja atau pekerja perusahaan Anda.
- Rekrutmen
Proses pemenuhan calon pekerja secara tepat melalui proses rekrutmen yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Pelaksanaan dapat dilakukan secara daring dan tatap muka, didukung oleh fasilitas perangkat dan infrastruktur berbasis teknologi sehingga dapat menjangkau calon pekerja secara luas.
- Headhunter
Proses mencari kandidat terbaik pada posisi tertentu, untuk membantu perusahaan Anda dalam mengidentifikasi kualifikasi yang dibutuhkan dan memastikan bahwa kandidat terpilih memenuhi kriteria tersebut secara lebih cepat dan efektif.
- Psikotes
Proses seleksi kandidat dengan penilaian psikologis untuk membantu perusahaan Anda dalam mengidentifikasikan kualitas kandidat secara tepat sesuai dengan posisi yang dibutuhkan.
- Assessment Center
Merupakan salah satu proses Assessment untuk mengidentifikasi profil kompetensi individu sesuai dengan syarat kompetensi jabatan. Menggunakan metode simulasi perilaku serta wawancara berbasis kompetensi. Pelaksanaan dapat dilakukan secara daring dan tatap muka.
- Background Checking
Merupakan tahapan proses rekrutmen untuk memeriksa kebenaran informasi calon pekerja diantaranya pemeriksaan pendidikan, informasi mengenai perusahaan sebelumnya, verifikasi identitas, verifikasi alamat, hingga verifikasi catatan pihak keamanan yang dapat dilakukan dengan mengacu pada database. Proses ini dilakukan untuk memastikan bahwa pekerja ataupun calon pekerja benar-benar merupakan calon aset yang sesuai dan tidak menyimpan potensi masalah di kemudian hari.
- Social Media Screening
Merupakan proses menganalisa perilaku calon pekerja yang dilakukan dalam media sosial (Instagram, Twitter, Facebook, Linked In). Perilaku dapat berupa nilai-nilai lifestyle atau hoby dan juga penilaian perilaku negatif pada media social. Proses ini dilakukan berdasarkan kaidah ilmiah dan teknologi untuk crawling data media sosial di kategorikan dengan issue yang dibutuhkan.
