Man Power Outsourcing menjadi solusi HR bagi banyak perusahaan yang ingin mengelola sumber daya manusia (SDM) dengan lebih efisien. Bagi para HR manager, bekerja sama dengan perusahaan outsourcing dapat menyederhanakan proses pencarian tenaga kerja tersebut.
Sebenarnya, apa itu man power outsourcing? Mari kita bahas!
Secara harfiah, man power outsourcing berasal dari bahasa inggris yang berarti pengalihdayaan tenaga kerja.
Melansir dari laman Radikari.id, man power outsourcing merupakan praktik dimana perusahaan menyerahkan pengelolaan tenaga kerja kepada pihak ketiga, biasanya kepada sebuah perusahaan outsourcing.
Pada umumnya yang dilakukan oleh penyedia tenaga kerja outsourcing tersebut adalah bertanggung jawab atas urusan terkait proses rekrutmen, dari mulai menyediakan tenaga kerja hingga manajemen sumber daya manusia. Dengan begitu, perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja dapat lebih fokus pada bisnis utama.
Proses man power outsourcing mencakup berbagai tahapan untuk memastikan pengelolaan tenaga kerja dapat tersalurkan secara optimal.
Man Power Outsourcing menghasilkan berbagai jenis tenaga alih daya, tergantung apa yang dibutuhkan suatu perusahaan. Tenaga yang dihasilkan suatu perusahaan outsourcing di antaranya adalah: tenaga fungsional, tenaga profesional dan manajerial, tenaga pengamanan, tenaga penunjang, dsb.
Lantas apakah kalian tahu jenis pekerjaan apa saja yang termasuk dalam klasifikasi tenaga kerja tersebut? Mari kita bahas!
Tenaga fungsional
Tenaga fungsional dapat meliputi beberapa bidang pekerjaan yang memang memerlukan keahlian khusus untuk menjalankan suatu fungsi dalam organisasi. Pekerjaan yang memerlukan jasa tenaga fungsional diantaranya: akuntan, teknisi, tenaga IT, dsb.
Tenaga profesional dan manajerial
Banyak yang mengira bahwa perusahaan outsourcing hanya menyediakan tenaga alih daya seperti tenaga pengamanan dan penunjang saja, tapi tahukah kalian perusahaan outsourcing dapat menyediakan lebih dari itu?
Tenaga ini berperan dalam sistem manajerial suatu perusahaan. Beberapa perusahaan outsourcing, PKSS misalnya, mereka menyediakan jenis tenaga kerja yang memiliki pengalaman dan keahlian mengelola bisnis, seperti: IT, SPV, dan Manajer.
Tenaga pengaman
Sesuai dengan namanya, tenaga ini bertugas mengelola keamanan aset suatu perusahaan atau instansi. Sebelumnya tenaga ini telah diberikan pelatihan dengan standar operasional pengamanan di berbagai jenis bidang usaha, misalnya: Satpam.
Tenaga penunjang
Tenaga penunjang disediakan untuk menunjang segala kebutuhan yang sangat dasar, misalnya seperti: supir, cleaning service, dan pekerjaan dasar lain yang akan membantu dalam menjalankan segala hal yang menunjang operasional bisnis perusahaan.
Dengan menggunakan jasa perusahaan outsourcing, sebagai penyedia tenaga kerja, segala kesulitan yang akan dihadapi HR Manager akan teratasi dengan mudah. Lebih lagi, ini akan menghemat beban operasional sekaligus waktu.
Di sisi lain, ada beberapa tahapan yang dilakukan oleh sebuah perusahaan outsourcing, seperti PKSS, sebagai proses recruitment dan assessment business pada calon karyawan baru. Berikut ini adalah tahapan-tahapannya:
Recruitment/e-Recruitment
Sebelum dialihdayakannya tenaga kerja ke suatu perusahaan atau instansi, sebuah perusahaan outsourcing akan melakukan rekrutmen untuk menyaring tenaga kerja yang akan dikelola hingga siap kerja.
Baca juga: e-recruitment PKSS
Headhunter
Proses ini adalah proses penunjukan kandidat terbaik untuk posisi yang diperkenankan, sesuai potensi yang dimiliki.
Psikotes
Proses ini merupakan proses penilaian psikologis tenaga kerja sesuai potensi yang dimiliki. Ini termasuk pada upaya penempatan the right person in the right place, dengan kata lain, optimalisasi.
Assessment center
Merupakan proses wawancara berbasis kompetensi, hal ini dilakukan untuk mengidentifikasi profil kandidat sesuai dengan syarat kompetensi jabatan.
Background checking dan social media screening
Adalah proses verifikasi data atau identitas kandidat. Hal ini dapat membantu perusahaan dalam untuk membuat keputusan dengan melakukan penilaian bagaimana karakter dan rekam jejak kandidat, terutama di platform digital.
Baca lebih lanjut: Solusi yang ditawarkan perusahaan outsourcing
Salah satu perusahaan outsourcing di Jakarta yang sangat kompeten dan terpercaya adalah PKSS, hadir sebagai HR solutions partner yang setia mendampingi Anda dalam menyaring SDM terbaik. Sejak tahun 1999, PKSS berhasil mengalihdayakan lebih dari 50.000 tenaga kerja, dan bekerja sama dengan lebih dari 300 perusahaan BUMN dan multinasional. Tunggu apa lagi? Ayo andalkan PKSS sebagai HR partner solutions anda!
