Masalah outsourcing di perusahaan kerap kali menjadi tantangan bagi seorang HR manager, sehingga diperlukan adanya kerjasama dengan perusahaan outsourcing terpercaya untuk mencari SDM yang berkualitas.
Melansir dari laman Suarasurabaya, seorang pakar ketenagakerjaan mengatakan bahwa pelaksanaan outsourcing merupakan tantangan bagi perusahaan karena tidak hanya mengejar pemotongan biaya atau mencari murah, justru akan berdampak pada penyimpangan pelaksanaan yang tidak memberi solusi perusahaan.
Lebih lanjut dikatakan bahwa apabila proses pengambilan keputusannya tepat, maka pelaksanaannya akan baik dan hasilnya akan sangat bermanfaat bagi semua pihak.
Oleh karena itu, pemilihan perusahaan outsourcing juga perlu diperhatikan agar tidak ada pihak yang dirugikan.
Seperti halnya yang telah disebutkan di atas, masalah outsourcing tidak lepas dari prosesnya yang sangat memakan waktu, tenaga dan juga biaya yang besar. Sehingga tak jarang banyak perusahaan besar di Jakarta memakai jasa perusahaan outsourcing demi efisiensi perusahaan.
Masalah outsourcing lain yang biasa dihadapi suatu perusahaan di antaranya adalah bedanya standar yang dimiliki perusahaan dengan perusahaan penyedia jasa alih daya, hal ini merupakan salah satu masalah karena ini akan berpengaruh pada jalannya fungsi perusahaan.
Lantas, bagaimana cara untuk membantu perusahaan mengatasi permasalahan-permasalahan tersebut? Untuk menjawabnya, simak penjelasan berikut!
Temukan perusahaan outsourcing terpercaya bagi perusahaan Anda.
Kesalahan pemilihan perusahaan alih daya dapat menjadi bumerang untuk perusahaan Anda. Maka dari itu, penting untuk menaruh perhatian khusus dalam memilih vendor yang dapat dipercaya untuk merekrut SDM yang berkualitas. Berikut ini ciri-ciri perusahaan untuk outsourcing yang terpercaya:
Memiliki izin resmi
Pastikan bahwa perusahaan outsourcing yang Anda gunakan jasanya adalah perusahaan yang memiliki legalitas dan izin resmi yang jelas dari pemerintah
Memiliki Reputasi Baik
Lihat rekam jejak perusahaan, seperti sudah berapa tahun berdiri, berapa banyak tenaga kerja disalurkan, berapa perusahaan yang sudah pernah bekerja sama, dsb.
Bersifat transparan dan patuh pada UU ketenagakerjaan
Sifat transparan yang dimaksud di sini tidak hanya berlaku bagi perusahaan pengguna jasa saja, tetapi juga transparansi bagi pekerja outsourcing yang disalurkan. Pastikan adanya kontrak kerja yang jelas mencakup hak dan kewajiban masing-masih pihak.
Sistem rekrutmen profesional serta pemberian layanan pelatihan dan pengembangan
Semua proses rekrutmen ataupun erecruitment dilakukan dengan profesional mulai dari seleksi hingga perekrutan karyawan outsourcing. Hal ini masih berkaitan dengan poin sebelumnya terkait dengan transparansi.
Perusahaan outsourcing yang baik adalah perusahaan yang melakukan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) secara nyata, hal ini dapat terlihat dari ada atau tidaknya layanan pelatihan dan pengembangan bagi tenaga kerja outsourcing.
PKSS: HR Solutions Partner untuk Masalah Outsourcing di Perusahaan Anda
PKSS, Prima Karya Sarana Sejahtera, salah satu perusahaan outsourcing di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1999. Anak perusahaan dari Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia (YKP BRI) ini merupakan perusahaan outsourcing terbaik yang hadir sebagai HR solutions partner Anda.
Baca lebih lengkap: Solusi yang ditawarkan PKSS
Bekerja sama dengan lebih dari 300 perusahaan dan telah menyalurkan lebih dari 50.000 tenaga kerja yang berkualitas. PKSS juga memiliki 35 branch office yang tersebar di seluruh Indonesia. Dipercaya selama lebih dari 25 tahun untuk mengatasi masalah outsourcing perusahaan karena telah berhasil untuk mengelola SDM dan menyediakan tenaga kerja yang berkualitas dan siap kerja.
